Votre diplôme en poche, vous vous lancez enfin dans le monde du travail. Vous avez appris de nombreuses choses à l’école qui vous prédestine à un métier très précis. Mais vous ne savez pas forcément comment trouver le job de vos rêves. Voici quelques étapes à suivre pour décrocher le poste qui vous ressemble vraiment.
Première étape : faire marcher son réseau
Lors de vos études, vous avez certainement fait des rencontres : des camarades de promotion, des enseignants-chercheurs, des intervenants professionnels. Toutes ses personnes connaissent d’autres personnes qui travaillent peut-être là où vous voudriez postuler. N’hésitez donc pas à parler de vos projets futurs et de vos recherches. Vous finirez peut-être par être recommandé par un manager ou un salarié, ce qui est souvent bien vu au sein des entreprises.
A lire également : Innovation éducative à l'étranger : comment les pays améliorent-ils leurs systèmes éducatifs ?
Vous avez peut-être également fait des stages lors de vos années d’études. Mettez à contribution vos anciens tuteurs pour demander une lettre de recommandation. Si la personne qui vous soutient est reconnue dans son domaine, on vous fera confiance plus rapidement et on mettra votre candidature au-dessus de la liste.
Deuxième étape : peaufiner sa présentation
Curriculum vitae, lettre de motivation et entretien d’embauche sont les clefs de votre réussite. Soignez votre façon de vous présenter face au recruteur. Tout le monde sait que vous sortez d’une école et que vous vous lancez dans la vie active. N’hésitez pas à vous démarquer.
A lire aussi : Les meilleures plateformes pour trouver des formations en ligne de qualité
Par exemple, vous entrez dans un grand open space que vous trouvez bien décoré et optimisé avec des cloisons amovibles pour préserver l’intimité de chaque salarié. Complimentez alors vos interlocuteurs sur le bel espace de travail qu’ils possèdent. Cela montrera que vous souhaitez vous aussi y travailler.
Troisième étape : choisir le poste qui vous correspond vraiment
Une fois les entretiens passés, vous obtenez enfin des propositions de travail. Même si vous n’en avez qu’une seule, ne vous ruez pas dessus comme le saint Graal. En effet, ce qui compte pour vous est de trouver un travail qui vous plaise. Dans ce cas, remémorez-vous les différents échanges que vous avez pu avoir avec les membres de l’entreprise et sélectionner le poste qui correspond le plus à vos valeurs. Est-ce que le lieu de travail est confortable ? Est-ce que l’ambiance vous a paru chaleureuse ? Est-ce que les avantages qu’on vous propose sont suffisants ? Est-ce que la mission n’est pas trop rébarbative ?
Une première expérience de travail est cruciale pour le reste de votre carrière. Choisissez donc le lieu et la mission qui vous fera progresser dans de bonnes conditions.
Quatrième étape : utiliser les outils en ligne pour rechercher des offres d’emploi
Passons maintenant à la quatrième étape de votre recherche d’emploi : l’utilisation des outils en ligne. Aujourd’hui, internet regorge de plateformes et de sites spécialisés qui vous permettent de rechercher activement des offres d’emploi.
Le premier outil incontournable est bien sûr les moteurs de recherche d’emploi tels que LinkedIn, Indeed ou Monster. Ces sites rassemblent un grand nombre d’annonces provenant d’entreprises diversifiées. Vous pouvez y effectuer une recherche par mots-clés, par secteur d’activité ou même spécifier le type de contrat souhaité.
Pensez aussi aux réseaux sociaux professionnels pour élargir vos opportunités. LinkedIn reste le leader indiscutable dans ce domaine, avec sa fonctionnalité ‘Jobs’ qui vous permettra non seulement de consulter les offres mais aussi de postuler directement depuis la plateforme.
Une autre option intéressante est celle des agrégateurs qui rassemblent toutes les offres disponibles sur différents sites web en un seul endroit. Cela vous évite ainsi une perte considérable de temps en recherches multiples sur différentes plateformes.
Cinquième étape : préparer des entretiens d’embauche réussis
En cette cinquième étape cruciale pour trouver le poste idéal après ses études, nous allons aborder l’importance de bien préparer les entretiens d’embauche. Ce moment clé est une occasion pour vous de faire valoir vos compétences et votre motivation auprès des recruteurs.
La première chose à faire est d’étudier en profondeur l’entreprise avec laquelle vous allez passer cet entretien. Renseignez-vous sur son histoire, sa mission, ses valeurs ainsi que ses projets futurs. Cela vous permettra de montrer votre intérêt réel pour la société et de poser des questions pertinentes lors de l’entretien.
Il faut se familiariser avec le poste proposé. Analysez attentivement la description du poste afin d’identifier les compétences et qualités requises. Mettez en évidence vos expériences passées qui démontrent que vous possédez ces aptitudes recherchées par l’employeur.
Pratiquez aussi les réponses aux questions courantes lors des entretiens d’embauche telles que ‘Parlez-moi de vous’ ou ‘Pourquoi devrions-nous vous choisir ?’. Préparez des exemples concrets mettant en avant vos réalisations antérieures ainsi que vos motivations professionnelles.
N’hésitez pas à solliciter un proche ou un mentor pour réaliser une simulation d’entretien afin de vous entraîner.
